فرم انتخاب بانوان برتر (کارکنان) دانشگاه سال 1404:
https://management.mums.ac.ir/Pages/TopWomen1404.aspx
فرم انتخاب بانوان برتر (هیات علمی) دانشگاه سال 1404:
https://management.mums.ac.ir/Pages/TopWomen1404_Faculty.aspx
شیوه نامه انتخاب بانوان نمونه در جشنواره ماه بانو
دانشگاه علوم پزشکی مشهد
مقدمه
دفتر بانوان دانشگاه علوم پزشکی مشهد مفتخر است که در راستای رسالت خود در زمینه تقدیر و حمایت از بانوان نخبه و فرهیخته ، اقدام به برگزاری جشنواره ماه بانو نماید.
- این جشنواره با هدف تجلیل از بانوان فرهیخته ، توانمند و تاثیرگذار در عرصه های مختلف ؛ علم و فناوری، آموزشی، کارآفرینی و کسب و کار، فرهنگ و هنر، بهداشت و سلامت و ... برگزار خواهد شد.
- بانوی نمونه در اینجا فردی است که ضمن دارا بودن خصوصیات و ویژگی های مورد انتظار دستگاه خود در جهت تقویت وجدان کاری و رعایت هر چه بیشتر انضباط اجتماعی، اهداف سازمانی را در حد بسیار عالی تحقق بخشد و بدین لحاظ رفتار و عملکرد او به عنوان الگو برای سایر بانوان به شمار آید.
ماده :1 اهداف انتخاب بانوان نمونه
این دستور العمل به منظور شناخت قابلیت های کارکنان خانم ، ارزیابی فعالیت های جاری ایشان و معرفی بانوان نمونه به عنوان الگوهای موفق در دانشگاه علوم پزشکی مشهد در راستای اهداف ذیل، تدوین شده است :
- تقویت وجدان کاری، انضباط اداری، اجتماعی، اقتصادی، روحیه کار، کارآفرینی، درستکاری و قناعت
- تشویق و ترغیب کارکنان خانم به ارائه خدمات بهتر به ارباب رجوع
- توسعه و ترویج فرهنگ مطلوب سازمانی
- افزایش رضایت شغلی کارکنان خانم و ارتقای بهره وری نیروی انسانی
- ارج نهادن به خدمات ارزنده بانوان متعهد و کارآمد
- تقویت انگیزه و نشاط در بین کارکنان خانم
- شناسایی، انتخاب، معرفی و تقدیر از مدیران، سرپرستان، کارشناسان و بانوان نمونه
- ارائه الگوهای مطلوب رفتار سازمانی
- اعتلای فرهنگ کار
ماده :2 تعاريف و مفاهیم
کارمندان خانم : در این شیوه نامه، به کلیه بانوان دانشگاه مشهد که در بخشهای مختلف که به صورت رسمی،پیمانی یا قراردادی مشغول ارائه خدمت هستند اطلاق می شود .
نمونه:
به بانوان برگزیده دانشگاه اطلاق میشود که بر اساس نظر شورای بانوان، در دو دوره مورد بررسی و به عنوان "شایسته تقدیر" یا "نمونه" انتخاب شوند.
داوطلب :
هریک از کارکنان خانم رسمی، پیمانی ،قراردادی و خرید خدمت باسابقه بیش از 3 سال از ابتدای سال ارزشیابی،که در دانشگاه و واحدهای تابعه آن اشتغال به کار دارند.
شغل مورد تصدی فعلی :
عبارت است از مجموعه وظایف و مسئولیت های مرتبط و مشخص که از طرف واحد مربوطه به فرد در یک سال ارزیابی محول گردیده است.
مدير يا سرپرست:
بالاترین مقام اجرایی دانشکده یا معاونت .
تبصره2-1 : سطوح انتخاب بانوی نمونه
انتخاب بانوان نمونه در دو سطح هیئت علمی و کارمند انجام می شود.
ماده 3 : شرايط و ضوابط کلی
کلیه کارمندان خانم دانشگاه (هیات علمی – کارکنان ) ، صرفا با ارائه درخواست و تکمیل فرم ها و ارایه مستندات مرتبط با موارد ارزشیابی ، در فرآیند بررسی و انتخاب قرار میگیرند و بنابراین کسانی که شخصا برای این موضوع ثبت نام و اعلام آمادگی مکتوب ننموده یا مدارک و مستندات مربوطه را بارگذاری نکنند، در فرآیند بررسی و انتخاب قرار نخواهند گرفت .
تنها بانوانی اجازه شرکت در این رقابت را دارند که در سال مورد ارزیابی، در محل خدمت حاضر و شاغل باشند و بنابراین مامورین به سایر دستگاهها یا کسانی که به هر نحو در مرخصی طولانی مدت به سر میبرند یا مرخصی بدون حقوق، زایمان یا استحقاقی بیش از دو ماه دارند، در این رقابت شرکت داده نخواهند شد.
تبصره : 1 ـ 3
مامورين از ساير دستگاههای اجرايي به دانشگاه در صورت کارکرد بیش از دوسال در اين رقابت شرکت داده خواهند شد بانوانی که در سال مورد ارزیابی، غیبت منجر به کسر از حقوق داشته باشند، در رقابت شرکت داده نخواهند شد کسانی که در پنج سال منتهی به سال مورد ارزیابی، به عنوان یکی از کارمندان نمونه دانشگاه انتخاب شده باشند یا در جشنواره های گذشته ماه بانو برگزیده شده اند، در رقابت شرکت داده نخواهند شد .
تبصره : 2 ـ 3
هر يک از بانوان دانشگاه در طول دوران خدمت، نمیتواند بیش از یک بار انتخاب شود.
ماده 4 : روند انتخاب، فرآيند انجام کار و جدول شاخصها
به منظور انتخاب بانوان نمونه، کمیته و شورایی در دو سطح به شرح زیر تشکیل و فرآیند انتخاب در آنها انجام خواهد شد:
الف : شورای انتخاب بانوی نمونه واحد این کمیته که به عنوان کمیته مقدماتی انتخاب در کلیه واحدهای دانشگاه شامل: پردیس، دانشکده، مراکز آموزشی و تحقیقاتی، معاونتهای دانشگاه، فعال خواهد شد، ترکیبی به شرح زیر خواهد داشت:
- رئیس آن مرکز یا واحد
- رابط بانوان آن مرکز (دبیر)
- کارگزینی مرکز یا واحد
- مسئول حراست
تبصره :1 ـ 4 :
در صورت عدم اعلام داوطلبي خانم ها اين شورا مي تواند با توجه به سهمیه اعلام شده بانوان برتر را معرفي نمايد.
ب: شورای مرکزی بانوان
پس از انتخاب و معرفی بانوی نمونه واحدها ( بر اساس فرم های تکمیل شده) به مشاور امور بانوان دانشگاه، شورای مرکزی بانوان دانشگاه فعال و بر اساس مستندات ارائه شده، بانوان نمونه و قابل تقدیر دانشگاه را انتخاب و معرفی خواهد کرد.
این شورا ترکیبی به شرح زیر خواهد داشت :
- سرپرست حوزه ریاست(رئیس)
- مشاور امور بانوان (دبیر)
- مسئول نهاد رهبری دانشگاه (یا نماینده ایشان)
- مدیر منابع انسانی (یا نماینده )
- یک نفر عضو هیات علمی به انتخاب مشاور امور بانوان
- دو نفر از رابطین بانوان به انتخاب مشاور امور بانوان
ج : فرآيند انجام کار انتخاب کارمند نمونه دانشگاه، به اختصار در نمودار زير آمده است :
فرم شاخص های انتخاب بانوان برتر دانشگاه
دفتر شورای توانمند سازی زنان و خانواده دانشگاه با همکاری معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، سومین جشنواره ماه بانو را در دو سطح اساتید هیئت علمی و کارکنان برگزار خواهد نمود .
یکی از مهم ترین شاخصها در انتخاب افرادی که تقدیر خواهند شد، توجه به الگوی سوم زن مسلمان است. بدین معنا که این بانوان بتوانند در خانواده، به عنوان اولین و مهم ترین کانون در جامعه، نیز فعال بوده و نقش همسری، مادری، و دختری را به نحو مطلوب انجام دهند؛ ظرفیت های بانوان دانشگاه علوم پزشکی مشهد بسیار بالاست و این جشنواره زمینه آغاز فعالیتهای بیشتری در آینده خواهد بود.
بانوانی به عنوان زنان توانمند و شاخص انتخاب شوند که چند ویژگی کارمند متعهد و مسئولیت پذیر، مادر اندیشمند و بانوی پژوهشگر را همزمان دارا باشند و به واسطه توانمندی هایشان حائز جایگاه شایسته و ارتقا شدهاند.
ما بدنبال این هستیم که فرصتهای برابر براساس اصل شایسته سالاری و شایسته گزینی
باعث ایجاد مشارکت حداکثری بانوان در تحقق اهداف دانشگاه علوم پزشکی مشهد گردد.
فرم ویژه کارکنان :
نام و خانوادگی : کد ملی : سمت :
پست سازمانی : محل خدمت : سن :
سابقه کار : شماره همراه :
* نکتـه :
- هر کارمند می تواند دو حیطه را انتخاب نماید. موارد فاقد پیوست مستندات حذف خواهد شد و مورد ارزیابی قرار نخواهد گرفت.
- مستندات مربوطه به سه سال قبل باشد.
- برگزیده شدن در جشنواره ماه بانو در طول خدمت فقط یکبار میسر می باشد.
عرصه انتخابی :
بخش علم، پژوهش و فناوری o
بخش هنری و ادبی o
بخش فعالیت اجتماعی و رسانه o
بخش ورزشی o
بخش علوم قرآنی o
|
فرم ویژه کارکنان |
||||
|
بخش اطلاعات عمومی |
||||
|
وضعیت تاهل |
مجرد
|
متاهل |
سرپرست خانوار |
سرپرست بالای 45 سال (پدر و مادر سالمند) |
|
تعداد فرزند |
یک فرزند |
دو فرزند |
سه فرزند |
چهار فرزند و بیشتر |
|
موفقیت فرزندان |
رتبه های اول مدرسه |
فرزند دانشجوی دارای رتبه برتر علمی |
رتبه های استانی فرزند در هر رشته |
رتبه های کشوری و بین المللی در هر رشته ای |
|
ایثارگری |
خواهر شهید |
همسر شهید ،جانبازیا آزاده |
فرزند شهید ، جانباز یا آزاده |
کارمند خانم جانباز یا آزاده |
|
بخش علم، پژوهش و فناوری |
||||
|
فناوری |
ثبت ایده در سامانه وزارت بهداشت و درج امتیاز 100 (حداکثر سه مورد) |
ثبت اختراع داخلی (حداکثر سه مورد) |
ثبت فناورانه |
|
|
تالیف کتاب |
تالیف کتاب در هر حوزه ای
|
ترجمه کتاب در هر حوزه ای
|
|
|
|
چاپ مقاله |
چاپ مقاله در نشریات |
چاپ مقاله در مجلات علمی – پژوهشی |
چاپ مقاله در مجلات با ایندکس Scopos و ISI |
طرح پژوهشی مصوب دانشگاه (اتمام یافته) |
|
تدریس |
تدریس در کارگاه یا ضمن خدمت |
تدریس در کارگاه یا ضمن خدمت |
تدریس در کارگاه یا ضمن خدمت |
|
|
دریافت نشان و جوایز از جشنواره های علمی |
رتبه دانشگاهی |
رتبه کشوری |
|
|
|
بخش هنری و ادبی |
||||
|
فعالیت در زمینه هنری |
تجاری سازی اثر هنری (فروش آثار) |
کارآفرینی ( مجوز کسب صنف) |
آموزش (دارای مجوز فنی و حرفه ای) |
برگزاری نمایش هنری |
|
کسب جوائز در فعالیت هنری ـ ادبی |
مقام یا رتبه دانشگاهی |
مقام یا رتبه استانی |
مقام یا رتبه کشوری |
مقام یا رتبه بین المللی |
|
ادبی |
تالیف کتاب ادبی (شعر یا داستان) |
چاپ شعر و داستان در مجلات (حداکثر 4 مورد) |
عضویت فعال در انجمن های ادبی |
|
|
بخش اجتماعی و رسانه |
||||
|
فعالیتهای اجتماعی |
مشارکت فعال در انجمن های مردم نهاد عضو فعال |
شورای مرکزی بسیج یا شورای محلات |
عضو هیات مدیره خیریه |
رئیس خیریه |
|
فعالیتهای رسانه |
تولید کلیپ و محتوا |
فعالیت اثرگذار در فضای مجازی (کانال با بیش از 1000 مخاطب) |
|
|
|
کسب جوایز در فعالیتهای اجتماعی - رسانه |
مقام یا رتبه دانشگاهی |
رتبه استانی |
رتبه کشوری |
|
|
بخش قرآنی |
||||
|
فعالیت قرآنی (اول تا سوم) |
حافظ کل قرآن
|
حافظ نیم قرآن
|
حافظ 10 جزء و کمتر
|
|
|
فعالیت آموزشی در زمینه قرآن |
مربی قرآنی در سطح دانشگاه
|
مربی قرآنی در سطح استان |
همکاری با مجامع قرآنی |
|
|
جوایز و افتخارات |
جوایز و افتخارات دانشگاهی (حداکثر 2 مورد) |
جوایز و افنخارات استانی |
جوایز و افنخارات کشوری |
جوایز و افنخارات بین المللی |
|
بخش ورزشی |
||||
|
فعالیت های ورزشی |
فعالیت درحد مبتدی (باشگاهی) |
فعالیت در حد پیشرفته ( عضویت در تیم دانشگاهی) |
فعالیت در حد پیشرفته ( عضویت در تیم ملی) |
مربی ورزشی |
|
فعالیت های ورزشی (اول تا سوم) |
مقام یا رتبه دانشگاهی |
مقام یا رتبه استانی |
مقام یا رتبه کشوری |
انجام ورزش حرفه ای با ارائه مدرک |
فرم ویژه اساتید هیات علمی :
نام و خانوادگی : کد ملی :
رشته تخصصی ـ گروه : محل خدمت :
سن : سابقه کار :
شماره همراه :
* نکتـه :
- موارد فاقد مستندات حذف خواهد شد و مورد ارزیابی قرار نخواهد گرفت.
- مستندات مربوطه به سه سال قبل باشد.
- برگزیده شدن در جشنواره ماه بانو در طول خدمت فقط یکبار میسر می باشد.
|
فرم ویژه اساتید هیات علمی
|
||||
|
سرآمدی علمی پژوهشی |
سرآمدی آموزشی
|
استاد ممتاز
|
دانشمند یک درصد
|
دانشمند 2 درصد
|
|
فناوری |
ثبت اختراع داخلی (حداکثر سه مورد) |
ثبت فناورانه |
ثبت اختراع بین المللی |
|
|
شرکت دانش بنیان |
دانش بنیان مدیرعامل |
عضو هیات مدیره |
همکار |
|
|
افتخارات و جوایز آموزشی |
کسب عناوین جشنواره آموزشی دانشگاهی |
کسب عناوین جشنواره آموزشی کشوری |
|
|
|
افتخارات و جوایز پژوهشی |
کسب عناوین جشنواره پژوهشی دانشگاهی |
کسب عناوین جشنواره پژوهشی کشوری |
|
|
|
فعالیتهای اجتماعی |
مشارکت فعال در انجمن های مردم نهاد |
شرکت فعال ( سه بار و بیشتر) در اردوهای جهادی |
فعالیت در خیریه ها
|
فعالیت اثرگذار در فضای مجازی
|
|
فعالیت های ورزشی اول تا سوم |
مقام یا رتبه دانشگاهی |
مقام یا رتبه استانی |
مقام یا رتبه کشوری |
مقام یا رتبه بین المللی |
|
فعالیت قرآنی
|
مقام یا رتبه اول دانشگاهی |
مقام یا رتبه اول استانی |
مقام یا رتبه کشوری (اول تا سوم) |
مقام یا رتبه بین المللی |
|
وضعیت تاهل |
مجرد |
متاهل |
سرپرست خانوار |
سرپرست بالای 45 سال (پدر و مادر سالمند) |
|
تعداد فرزند |
یک فرزند |
دو فرزند |
سه فرزند |
چهار فرزند و بیشتر |
|
ایثارگری
|
خواهر شهید |
همسر شهید وجانباز و آزاده |
فرزند شهید و جانباز یا آزاده |
کارمند خانم جانباز یا آزاده |
من الله التوفیق
تدوين: امور بانوان دانشگاه علوم پزشکی مشهد