معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد یکی از معاونت‌های  این دانشگاه بوده که در مسیر توسعه فضاهای آموزشی، فرهنگی، پژوهشی، بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد تلاش می‌کند و به‌واقع یاری‌رسان دیگر معاونت‌ها در مسیر توسعه و پیشرفتشان در جهت ارائه خدمات مطلوب و شایسته به مردم بوده است.

در 5 حوزه کاری معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد شامل حوزه مدیریت منابع فیزیکی و نظارت بر طرح‌های عمرانی، حوزه مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی، حوزه مدیریت امور مالی، حوزه مدیریت منابع انسانی و حوزه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری تعداد 110 اقدام قابل توجه در دولت تدبیر و امید صورت پذیرفته که این عملکرد موجب تقدیر مسئولان کشوری، استانی و شهری واقع شده است.

در جهت بررسی بیشتر فعالیت‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت‌وگویی را با دکتر سیدحمیدرضا اسلامی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد صورت داده‌ایم که در ادامه می‌خوانید؛

دکتر حمید رضا اسلامی اظهار کرد: فعالیت‌های حوزه مدیریت منابع فیزیکی و نظارت بر طرح‌های عمرانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در 6 حوزه ساخت مراکز جامع سلامت شهری، ساخت مراکز جامع سلامت روستایی، ساخت پایگاه‌های سلامت، ساخت خانه‌های بهداشت، توسعه و احداث واحدهای آموزشی و تهیه شناسنامه الکترونیکی  منابع و فضای فیزیکی بیمارستان ها و مراکز درمانی آموزشی و ثبت در سامانه CMMS متمرکز بوده است و در این خصوص کسب مجوزهای لازم، مطالعات کامل طرح و تهیه نقشه‌های اجرائی و برگزاری مناقصه,انتخاب پیمانکار و نیز انعقاد قراردادها را پیش از آغاز عملیات‌های اجرایی داشتیم.

وی خاطر نشان کرد: تشکیل کارگروه در دفتر فنی،  متشکل از مهندسان برق و تأسیسات، جمع‌آوری ،صحت سنجی داده‌های فضای فیزیکی و ثبت آن در سامانه CMMS، جمع‌آوری و صحت‌سنجی داده‌های منابع فیزیکی ( تأسیسات، تجهیزات مکانیکی و الکتریکی و 4 گانه) و ثبت آن در سامانه CMMS و جمع‌آوری و اصلاح و الصاق کلیه مدارک فنی بیمارستان‌ها شامل کاتالوگ، دستورالعمل‌های راهبردی و نقشه‌های ساخت (AS BUILT) را از جمله دیگر اقدامات صورت گرفته در حوزه مدیرت منابع فیزیکی و نظارت بر طرح‌های عمرانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد بوده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه در دو سال اخیر 7 اقدام شاخص در حوزه مدیریت منابع فیزیکی و نظارت بر طرح‌های عمرانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد صورت پذیرفته است، اظهار کرد: این اقدامات شامل اجرای عملیات عمرانی بیمارستان شهید هاشمی‌نژاد با زیربنای ٣٤٠٠٠ متر مربع ، اجرای عملیات عمرانی بیمارستان امداد و نجات با زیربنای ٢٣٠٠٠ متر مربع ، اجرای عملیات ساختمان پژوهشکده چند منظوره با زیربنای ١٧٠٠٠ متر مربع ، شروع اجرای عملیات عمرانی ساختمان چند منظوره آموزشی با زیربنای ٥٠٠٠٠ متر مربع، اجرای عملیات عمرانی بیمارستان گلبهار با زیربنای ٩٨٠٠ متر مربع ، تکمیل ١٦ پروژه بهداشتی با زیربنای ٨٠٤٤ متر مربع و اجرای ٣٨ پروژه با زیربنای ١٥١٠٠ متر مربع و اجرای ٦ پروژه اورژانس تروما، کلینیک ویژه و بلوک زایمانی با زیربنای ١٢٢٣٤ متر مربع بوده است.

دکتر اسلامی در خصوص فعالیت‌های حوزه مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، تصریح کرد: این اقدامات در 5 موضوع استقرار و اجرای سامانه جامع مدیریت انرژی (آب، برق و سوخت‌هاي فسيلي)، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های ورزشی کارکنان، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه رفاهی کارکنان، استقرار و اجرای سامانه جامع مدیریت قراردادها و معاملات و ساماندهی انبارهاي فيزيكي و ايجاد انبارهاي مجازي صورت پذیرفته و در این حوزه نیز 28 اقدام شاخص صورت پذیرفته است.

وی تأکید کرد: فعالیت حوزه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در 2 موضوع یکپارچه‌سازی سامانه اطلاعاتی منابع انسانی و اجرای نظام آموزش کارکنان و مدیران متمرکز بوده و این بخش نیز ثبت اطلاعات آموزشی در سامانه جامع منابع انسانی، ثبت اطلاعات ارزشیابی در سامانه جامع منابع انسانی، پیاده‌سازی سامانه نقل و انتقالات، مکانیزه‌کردن فرآیند ارزشیابی، ثبت اطلاعات در سامانه نیروهای شرکتی وزارتخانه، تدوین برنامه‌های آموزشی، تصویب برنامه‌ها در کارگروه آموزش و اخذ مجوزهای لازم، شناسایی و دسته‌بندی مخاطبان و ثبت اطلاعات در سامانه آموزش و تهیه گزارش از اجرای دوره‌های آموزشی را داشته است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد بیان کرد: فعالیت حوزه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد در 2 موضوع اجرای نظام ثبت و بهره‌برداری از پیشنهادات، ايده‌ها و تجارب مديريتی و  شناسایی، ترسیم  و اصلاح حداقل ۵ فرآیند اولویت‌دار دستگاه بوده و از اقدامات شاخص صورت گرفته در این حوزه می‌توان به اطلاع‌رسانی دستورالعمل ثبت ایده، پیشنهاد و تجربه به واحدهای تابعه، آموزش و توانمندسازی مدیران واحدهای تابعه در خصوص کار با سامانه ثبت تجارب مدیران و آموزش در خصوص سامانه نظام پیشنهادها، تهیه گزارش از ثبت پیشنهادات و تجارب در سامانه و اجرای پیشنهادات منتخب، انتخاب پیشنهادات و تجارب برتر و تقدیر از ارائه‌دهندگان، شناسایی و ترسیم فرآیندهای اولویت‌دار جاری، تدوین شاخص و اولویت‌گذاری آن برای هر یک از فرآیندهای اولویت‌دار منتخب، ترسیم فرآیند استاندارد و بررسی و مقایسه آن با فرآیند جاری و اصلاح و بهبود فرآیندهای جاری و ارسال اصلاحیه به واحد جهت اجرا اشاره کرد.

دکتر اسلامی در رابطه با اقدامات شاخص 24 ماه گذشته معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد، گفت: در دو سال اخیر 7 اقدام شاخص در حوزه مدیریت منابع فیزیکی و نظارت بر طرح‌های عمرانی، 37 اقدام شاخص در حوزه مدیریت امور مالی، 20 اقدام شاخص در حوزه مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی، 19 اقدام شاخص در حوزه مدیریت سرمایه انسانی و 9 اقدام شاخص در حوزه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری صورت پذیرفته است.

وی افزود: معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد تعداد 110 اقدام قابل توجه در دولت تدبیر و امید در 5 حوزه مدیریت منابع فیزیکی و نظارت بر طرح‌های عمرانی، مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی، مدیریت امور مالی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری صورت داده است.